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      突出紡織行業產業工人職業技能提升!南通出臺
      點擊數: 發布時間:2020/11/18

      從市總工會獲悉,為認真貫徹落實中央、省、市關于產業工人隊伍建設改革部署要求,突出紡織行業產業工人職業技能提升,日前,市總工會、市人社局、市教育局、市工信局、市財政局、市紡織工業協會聯合出臺了《南通市紡織行業產業工人職業技能提升行動實施意見》(以下簡稱《意見》)。

      南通作為聞名全國的紡織之鄉,紡織業是重要支柱產業和特色富民產業,歷史悠久、基礎扎實、門類齊全,在我市經濟發展中有著舉足輕重的地位。19世紀末,清末狀元張謇先生秉持“實業報國”理想,在家鄉墾牧植棉,創辦大生紗廠等紡織企業,奠定了南通紡織業發展的基礎,開創了近代民族機器紡織工業的先河。一百多年來,在傳承中創新,在創新中發展,目前全市紡織業產值位居全國前列,紡織品出口額全省第一,吸納就業人口占全部工業的四分之一以上,全市僅高端紡織規上企業就超過1000家,18家企業躋身中國紡織服裝企業500強。

      新時代南通紡織業的強盛夢想,賦予了紡織企業和紡織人更多的發展機會、重要的歷史責任。此次出臺的《意見》就明確了三大計劃、五大措施,圍繞保障職工就業穩定、推動企業轉型升級、促進“后疫情”時期紡織行業持續發展、加快打造南通高端紡織產業等方面,全面深化推進全市紡織行業產業工人隊伍建設改革,通過三年(2019-2021)努力,全市開展紡織行業開展各類職業技能培訓達到10萬人次以上。

      《意見》從崗位培訓、技能提升、工匠培育三個方面提出了工作目標,要求實施紡織行業職工全員崗位培訓計劃。加強紡織行業從業人員各類崗前培訓、安全技能培訓、在崗培訓、崗位技能提升培訓、通用職業素質等綜合性培訓,確保企業新職工崗前三級安全教育、班組長職業技能提升培訓全覆蓋。實施打造高端紡織產業技能人才提升計劃。推動促進高端紡織技能人才實訓基地建設,遴選培育具有輻射引領作用的2個以上市級紡織行業技能人才培訓示范基地、2所以上紡織行業技能人才培養示范職業(技工)院校、10家以上紡織行業產教融合型市級示范企業。實施紡織行業傳統工藝工匠培育和智慧紡織緊缺技能人才培養計劃。將紡織行業傳統工藝工匠培育列入鄉土人才培育計劃,發揮工藝大師、技能大師“傳幫帶”作用,推動建設10個以上技能大師工作室、20個勞模創新工作室。加強紡織行業緊缺人才和高技能人才培訓,發揮行業龍頭企業和行業協會的技術優勢,深化校企合作,大力培養復合型高素質技能人才。

      《意見》要求,發揮企業培訓主體作用和職業院校(含技工院校)培訓基礎作用等各類培訓載體作用,共同實施職業技能培訓,打造校企合作示范項目,建設一批集實踐教學、社會培訓、技術服務于一體的實習實訓基地。改革完善技能人才評價制度,推動紡織行業技能人才職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價體系改革。加強基礎服務能力建設,推動職業院校“雙師制建設”,推廣“互聯網+職業培訓”,加大紡織行業職工學歷提升“圓夢行動”力度,鼓勵一線職工提升學歷。搭建技能提升平臺,構建紡織行業“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體職工技能成長“快車道”,建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎,以職工職業技能大賽為主體,與上級競賽相銜接的職業技能競賽體系,不斷推動技能競賽向新技術、新標準、新工藝等方面拓展。推動職工科技創新。設立紡織行業工人“智慧藍領獎”,積極引導企業積極開展選樹“首席員工”、“創新能手”等活動。倡導企業建立“勞模創新工作室”、“技能大師工作室”,探索建立跨企業的行業“勞模創新工作室”集群創新機制,將個人智慧凝聚成行業的智庫。

      此外,為確保紡織行業產業工人職業技能提升行動落地見效,《意見》規定,實施紡織行業職業技能提升行動期間,企業、培訓機構和職工按照規定享受有關補貼。市產業工人隊伍建設改革聯席會議辦公室將紡織行業產業工人職業技能提升行動開展情況作為各地產業工人隊伍建設改革考核的重要內容,要求提高認識、強化領導,嚴格監管、注重實效,加強宣傳、營造氛圍,確保各項政策落實到基層、落實到企業、落實到職工上。

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